Hier werdet ihr regelmäßig über Updates, die im Laufe des Monats beschlossen wurden, auf dem Laufenden gehalten. Da es sich um Änderungen am System, um die Ankündigung von Specials und anderen wichtigen Dingen handeln kann, solltet ihr möglichst häufig nachsehen, ob etwas Neues gepostet wurde.
Jonin in Kumo Aloha! In der Besprechung der ersten Jonin-Bewerbung von Kumo sind wir zu einem Ergebnis gekommen: Wir werden den Posten vorerst nicht vergeben. Der Bewerber bekommt allerdings eine PN von mir und kann es gerne mit einer überarbeiteten Bewerbung noch einmal versuchen! Die beiden später eingegangenen Bewerbungen auf die Jonin-Plätze sind aktuell noch in Besprechung, also keine Sorge :3 Da sind wir hoffentlich auch bald durch!
{ EA: HINA ~ ZA: RIN ~ DA: NOWAKI ~ VA: SHIRA ~ FA: YAEKO ~ SA: KIYOE ~ SiA: NIIME } STEP BY STEP YOU'RE ON YOUR WAY - WELCOME TO A BRIGHTER DAY DON'T YOU KNOW, IT FEELS GOOD TO BE ALIVE!
Viele Kleinigkeiten Aloha! Es ist eine kleine Weile her jetzt, dass wir mal wieder ein Update gemacht haben. Es haben sich ein paar Kleinigkeiten angesammelt, die ich euch einmal vorstellen möchte :3
Rücktritt Listenmod Leider hat uns @Shimoki Karu mitgeteilt, dass sie wegen Zeitmangels den Posten als Listenmod erst einmal wieder aufgeben möchte. Wir bedanken uns trotzdem für deine bisheriges Engagement und die gute Zusammenarbeit :3
Vorgehen bei Sanktionen Wir haben vor einiger Zeit aus gegebenem Anlass nochmal über unser Vorgehen bei Sanktionen diskutiert. in diesem Zuge haben wir unseren Text im How to ein wenig angepasst. Neu hinzugekommen ist nun der Punkt, dass wir vor der Aussprache einer Sanktion in der Regel zuerst auf den User zugehen und uns dessen Sicht der Dinge anhören, bevor wir eine finale Entscheidung zu einer Sanktion treffen. Außerdem wurde hinzugefügt, dass wir uns natürlich auch entscheiden können, ausgesprochene Sanktionen abzumildern oder komplett zurück zu nehmen, wenn neue Informationen aufkommen, oder einen Regelverstoß erst gar nicht zu verfolgen, z.B. wenn dieser als harmlos gilt. Lest die neuen Regeln gerne nach!
Vorlagen: Akte und Bewerbung In der Vorlage für Akten wurde bei der Outgame-Chronik ergänzt, dass es keine Pflicht ist, dort jeden Jutsukauf etc. zu vermerken. Das Einzige, was dort vermerkt werden muss, sind Attributs- und Bijukontrollsteigerungen (inklusive Ingame-Monat und -Jahr, für den die Steigerung vorgenommen wurde). Alle anderen Angaben wie Jutsukäufe, Ningukäufe usw. sind freiwillige Angaben, die dort nicht aufgeführt werden müssen. Wir wollten das noch einmal klarstellen, weil es dort in der Vergangenheit mal zu Missverständnissen gekommen ist.
In den Vorlagen für Bewerbungen wurden zwei Hinweise zu Doppel-KGs ergänzt, weil diese in Bewerbungen häufiger vergessen werden: Startet jemand mit zwei aktiven Clanfähigkeiten (KG/Hiden), dann benötigt dies zum einen eine kurze Hintergrundgeschichte, die das Zustandekommen erklärt, und zum anderen dürfen diese Chars dann einen Attributspunkt weniger verteilen.
Plotübersicht Bevor sie als Listenmod zurückgetreten ist, hat @Shimoki Karu uns eine hübsche Übersicht gemacht über freie Missionen aus aktuell laufenden Plots. Ihr findet diese hier, wenn ihr euch einen schnellen Überblick verschaffen wollt. Als Plotersteller wäre es super, wenn ihr einmal drüberschauen könntet, ob das alles so korrekt ist, und ggf drunterschreiben, falls etwas korrigiert werden muss. Auch wenn eine Mission vergeben wird, könnt ihr euch gerne dort melden, damit es angepasst wird. Wir hoffen, dass ihr so einen schnelleren Überblick bekommt, wo ihr mit euren Chars noch mitmischen könnt!
Neue wiederholbare Mission In die Liste der wiederholbaren Missionen wurde die D-Rang Mission "Seepferdchen" hinzugefügt, die ursprünglich von @Senju Hanae geschrieben wurde.
Natürliche Fähigkeiten von Kuchiyosen Die Regeln zu natürlich vorkommenden Fähigkeiten bei Kuchiyosen wurden um zwei Punkte ergänzt: Zum einen wurde klargestellt, dass es sich in der Regel um Fähigkeiten handelt, die die Tierart auch in der Realität beherrschen; man könnte somit nicht einfach einer Pferdekuchiyose Gift geben, da Pferde in der Realität nicht giftig sind. Solche Tiere können dann nur über eine Spezialisierung wie Iryouninjutsu auch Giftjutsu wirken. Auch wenn eine Familie in der Realität über bestimmte Fähigkeiten verfügt oder eben nicht verfügt, entscheidet schlussendlich der Staff, welche Fähigkeiten für welche Familie in Ordnung sind. Solche natürlich vorkommenden Fähigkeiten müssen in der Artbeschreibung der Kuchiyosefamilie aufgeführt sein, damit sie benutzt werden dürfen. Zum anderen wurde eine Kleinigkeit zu giftigen Kuchiyosen ergänzt: Verfügt ein Tier über mehrere Entwicklungsstufen (z.B. Raupen und Imagos bei Schmetterlingen) und nur eine von diesen ist giftig, dürfen trotzdem alle Entwicklungsstufen der Kuchiyose Giftjutsu als Spezialisierung haben. Auch dürfen Tiere, die in der realen Welt nur giftig sind, wenn man diese frisst, sie aber eigentlich nicht selbst Gift absondern können, bei uns als Kuchiyose Giftjutsu verwenden. Die Form der Giftjutsu (gasförmig, flüssig, fest/pulverförmig) orientiert sich dabei an den realen Fähigkeiten der Tiere, kann aber nach Maßgabe des Staffs auch je nach Familie erweitert werden.
Genjutsu-Unfähigkeit In der Schwäche "Genjutsu-Unfähigkeit" wurde ein Satz ergänzt: "Verfügt euer Charakter über diese Schwäche, so ist es ihm auch nicht möglich, einen Kuchiyose-Geist oder eine menschliche Puppe mit Genjutsu-Spezialisierung zu erwerben." Damit wollen wir verhindern, dass jemand so eine Schwäche nimmt, aber dann über ein "Medium" doch in der Lage ist, Genjutsu zu wirken - das ist nicht der Sinn einer solchen Schwäche, dass man sie dadurch umgeht. Falls ihr die Schwäche habt, müsst ihr sie nicht über eure Akte aktualisieren lassen; in diesem Fall gilt trotzdem die Listenversion, auch wenn ihr noch eine alte Version in eurer Bewerbung habt.
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Aufnahme als Moderator Aloha! Wir haben Mel (@Kouhei) nun schon eine ganze Weile als Probemoderator getestet und vor einiger Zeit um euer Feedback gebeten. Wir haben uns entschieden, sie ab jetzt fest als Moderator ins Team aufzunehmen und freuen uns auf dieselbe gute Zusammenarbeit wie bisher :3